Pomoc Psychologiczna i Rozwój Osobisty

Pomoc Psychologiczna i Rozwój Osobisty

SPiEP

Kurs Pomoc Psychologiczna i Rozwój Osobisty przeznaczony jest zarówno dla osób całkowicie początkujących w obszarze pomagania, a także dla tych, które pracując aktualnie z ludźmi chcą doskonalić swoje umiejętności kontaktu, wspierania i realnego profesjonalnego niesienia pomocy psychologicznej osobom znajdującym się w kryzysie lub trudnej sytuacji życiowej.

Jeśli Twoja praca polega na współpracy z drugim człowiekiem lub wspieraniu go przez zarządzanie, koordynowanie, motywowanie, wtedy szczególnie ważna jest bazowa umiejętność budowania dobrego kontaktu, dialogu, który jest czymś więcej niż dobrą komunikacją.

Niezależnie od profilu działania Twojej firmy czy instytucji Studium jest miejscem, w którym możesz nabyć lub udoskonalić swoje umiejętności profesjonalnego towarzyszenia drugiej osobie.

DLA KOGO PRZEZNACZONE JEST SZKOLENIE?

Uczestnictwo rekomendujemy szczególnie:

  • nauczycielom i pedagogom,
  • pracownikom działów HR,
  • lekarzom i innym pracownikom ochrony zdrowia, którzy chcą lepiej budować swój kontakt z pacjentami,
  • pracownikom pomocy społecznej,  osobom pracującym w instytucjach i organizacjach działających na obrzeżach służby zdrowia i edukacji,
  • osobom działającym w organizacjach pozarządowych, w tym wolontariuszom,
  • animatorom grup wsparcia, zespołów terapeutycznych, ruchów kościelnych,
  • doradcom rodzinnym, doulom, terapeutom zajęciowym,
  • psychologom, którzy pragną podnieść i doskonalić swoje kwalifikacje w zakresie pracy z klientem, w tym w zakresie pomagania.

CZEGO NAUCZYSZ SIĘ NA SZKOLENIU

    • budowania i podtrzymywania dialogu i kontaktu z drugą osobą (podopieczny, pacjent, pracownik),
    • komunikacji i asertywności służących pomaganiu, wpieraniu, motywowaniu
    • prowadzenia dialogu nastawionego na pomoc w rozwiązywaniu problemu zarówno indywidualnego ale też relacyjnego
    • używania umiejętności psychologicznych w mentoringu, towarzyszeniu drugiej osobie w jej rozwoju zawodowym,
    • prowadzenia rozmowy psychologicznej oraz udzielania wsparcia,
    • używania umiejętności psychologicznych w pracy z podopiecznym/klientem/pacjentem,
    • tworzenia i prowadzenia grup wsparcia,
    • tworzenia i prowadzenia spotkań warsztatowych,
    • etyki pomagania i wspierania psychologicznego,
    • szczególnych własności grup, czyli dlaczego praca z jedną Osobą różni się od pracy z grupą i czym się charakteryzuje grupa
    • prowadzenia rozmowy coachingowej.

ROZWÓJ OSOBISTY

Poza nauką narzędzi, które pozwolą na udzielanie profesjonalnego wsparcia i pomocy psychologicznej szkolenie daje szerokie możliwości rozwoju osobistego i jest miejscem, w którym rozwijając kompetencje wspierania i pomagania równocześnie rozwijasz swoje umiejętności interpersonalne i uzyskujesz większą wiedzę o sobie.

Jakie korzyści odniesiesz dzięki rozwojowi osobistemu:

  • poszerzysz świadomość siebie i swoich emocji, co jest niezbędne do dobrego kontaktu z drugą o sobą zarówno w życiu osobistym jak i zawodowym
  • poprzez doświadczanie pracy w grupie poszerzysz świadomość siebie w kontakcie z drugą osobą i z grupą,
  • poznasz swoje schematy funkcjonowania, trudności, jakie pojawiają się w kontakcie, dialogu z drugą osobą,
  • rozwiniesz swoje umiejętności interpersonalne i intrapersonalne,
  • rozwiniesz swoje zasoby i kompetencje w relacji z drugim człowiekiem,
  • dowiesz się nie tylko jak się komunikować, ale też, co jest Twoją indywidualną trudnością w komunikacji i porozumieniu z drugą osobą,
  • nauczysz się towarzyszenia i pomagania drugiej osobie w różnych jej obszarach życia (zawodowo, medycznie, psychologicznie) w sposób, który pozwala zbudować relacje i kontakt.
  • wzbogacisz nie tylko swoje umiejętności zawodowe ale również uczestnictwo może wpłynąć na zmianę jakości Twoich relacji z sobą samym i z innymi ludźmi również w życiu osobistym.

Rozpoczęliśmy rekrutację do 11 edycji Studium Pomocy i Edukacji Psychologicznej.
Osoby zainteresowane rozpoczęciem nauki w grupie Pomoc Psychologiczna i Rozwój Osobisty prosimy o przesłanie ankiety zgłoszeniowej w terminie do 19 kwietnia 2026 r. 

W przypadku dodatkowych pytań prosimy o kontakt:

Kandydat powinien spełniać następujące kryteria:

  • mieć wykształcenie co najmniej średnie (matura),
  • być chętnym do kształcenia się w roli osoby pomagającej innym,
  • być chętnym do osobistego rozwoju,
  • nieobligatoryjne – mieć doświadczenie w obszarze szeroko rozumianego pomagania.

REKRUTACJA

  • Osoby, które spełniają powyższe warunki prosimy o przesłanie wypełnionej ankiety zgłoszeniowej.
  • Po wstępnym zakwalifikowaniu, na podstawie ankiety zgłoszeniowej, kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

OPŁATY

  • Rozmowa kwalifikacyjna – 200 zł
  • Koszt całego szkolenia – 18 000 zł (w tym 23 % VAT)
  • Pierwsza rata: 5 000 zł płatna w dwóch częściach przed rozpoczęciem szkolenia
  • Czesne: 10 wpłat po 1 300 zł miesięcznie.

ORGANIZACJA ZAJĘĆ

Zajęcia w Studium obejmują 248 godzin zegarowych w formie: warsztatów, superwizji, treningów i wykładów. Ponadto obowiązuje zaliczenie 80 godzin pracy wolontaryjnej.

Rok szkoleniowy obejmuje 14 zjazdów organizowanych od września do czerwca z częstotliwością 1-2 razy w miesiącu. Zwykle zjazdy są realizowane w piątek (godz.15:00-21:00) i sobotę (godz. 9:00 – 19:00). Nauka rozpoczyna się 5 dniowym treningiem interpersonalnym (40 h). Trening jest obowiązkowy w całości dla każdego uczestnika.

ZJAZD 1

  • Trening interpersonalny.  Obecność na treningu jest obowiązkowa.

ZJAZD 2

  • Proces grupowy – podstawy teoretyczne i osobiste doświadczenie.
  • Konstruktywne komunikowanie się w procesie pomagania.

ZJAZD 3

  • Coaching jako narzędzie pomagania.
  • Superwizja 1  Nasze doświadczenia w pomaganiu. Wprowadzenie do superwizji.
  • Pomaganie poprzez coaching. Doskonalenie umiejętności komunikowania się z osobą wspomaganą.

ZJAZD 4

  • O emocjach w procesie pomagania.
  • Superwizja 2 Nasze doświadczenia w pomaganiu.
  • Emocje w kontakcie z drugim człowiekiem.

ZJAZD 5

  • Podstawy podejścia skoncentrowanego na osobie. Triada Rogersa.
  • Superwizja 3 Nasze doświadczenia w pomaganiu.
  • Praca nad sobą osoby pomagającej. Obecność i empatia w sytuacji pomagania.

ZJAZD 6

Asertywność w procesie pomagania.

ZJAZD 7

  • Pomoc psychologiczna podstawy. Kontakt z klientem na początku procesu pomagania.
  • Superwizja 4 Nasze doświadczenia w pomaganiu.
  • Doświadczenia w zakresie budowania pierwszego kontaktu z klientem. Ustalanie kontraktu.

ZJAZD 8

  • O procesie pomagania. Prowadzenie dialogu z klientem.
  • Superwizja 5 Nasze doświadczenia w pomaganiu.
  • Budowanie kontaktu psychologicznego z osobą wspomaganą. Triada Rogersa w praktyce. Odzwierciedlanie.

ZJAZD 9

  • Rozmowa psychologiczna.
  • Superwizja 6 Nasze doświadczenia w pomaganiu.
  • Jak rozmawiać, by pomagać. Prowadzenie dialogu z klientem
    w procesie wspomagania, doskonalenie umiejętności.

ZJAZD 10

  • Diagnoza w procesie pomagania.
  • Praca z grupą w obszarze pomocy psychologicznej. Podstawowe narzędzia trenera umiejętności psychologicznych. Przygotowanie i prowadzenie warsztatu.

ZJAZD 11

  • Grupa wsparcia jako szczególna forma grupowej pomocy psychologicznej.
  • Superwizja 7 Nasze doświadczenia w pomaganiu.
  • Prowadzenie grup wsparcia. Ćwiczenia w prowadzeniu grup wsparcia dla różnych grup uczestników.

ZJAZD 12

  • Grupa wsparcia. Doświadczenie w sekwencyjnym prowadzeniu grupy wsparcia dla uczestników SPiEP.

ZJAZD 13

  • Superwizja 8 Nasze doświadczenia w pomaganiu.
  • Doskonalenie kontaktu i relacji z klientem oraz umiejętności udzielania wsparcia i prowadzenia rozmowy nastawionej na rozwiązanie problemu.

ZJAZD 14

  • Etyka w pomaganiu.
  • Superwizja 9 Nasze doświadczenia w pomaganiu.
  • O zapobieganiu wypaleniu. Troska o siebie pomagającego. Metody i sposoby dbania o siebie jako osobę pomagającą.
  • Rozmowy indywidualne. Informacje  zwrotne.
  • Podsumowanie i zakończenie Kursu.

 

 

Zespół dydaktyczny Studium to psychoterapeuci/trenerzy/superwizorzy Ośrodka Intra lub osoby, które z nami współpracują:

  • Joanna Kosmala
  • Katarzyna Kawka
  • Halina Czerniakiewicz
  • Maria Król-Fijewska
  • Piotr Fijewski,
  • Krzysztof Jedliński
  • Joanna Kaczmarek
  • Agata Kołodziejczyk-Stryjek
  • Elżbieta Królak
  • Jolanta Mieczkowska-Luto
  • Beata Okulska
  • Krzysztof Parusiński
  • Katarzyna Sałek-Suska
  • Hanna Szczepańska