Jeśli pracujesz lub planujesz pracować w biznesie, jako trener wewnętrzny, menedżer, trener produktowy, trener w firmie szkoleniowej, czy trener – freelancer a także chcesz profesjonalnie doradzać organizacjom w obszarze rozwoju pracowników oraz budowania efektywnych zespołów i zależy Ci na solidnym przygotowaniu i doświadczeniu, pozwalającym na efektywną pracę z praktycznie każdą grupą odbiorców – STB jest rozwiązaniem dla Ciebie.
STB TO SZKOŁA, KTÓRA:
- pozwala uzyskać jednocześnie dwa certyfikaty potwierdzające kompetencje trenera i konsultanta: certyfikat Szkoły Trenerów Biznesu oraz międzynarodowy certyfikat DISC D3 Consultant, potwierdzający umiejętność korzystania z narzędzi kompetencji opartych o model DISC, w tym test kompetencji D3 (DISC/TEAMS/VALUES/BAI)
- gwarantuje staż, po spełnieniu wymogów formalnych
- umożliwia ustalenie i realizację indywidualnego celu/KPI dla każdego z uczestników
- łączy praktyczne i nowoczesne podejście biznesowe do roli trenera w organizacji z realnym oparciem w wartościach – od ponad 20 lat nasi Klienci cenią nas za autentyczność i humanizm w podejściu do człowieka
- wyznacza standardy rozwijania potencjału w człowieku – nasi założyciele i czynni trenerzy to autorzy książek i programów, z których korzystają trenerzy w całej Polsce (m.in. asertywność, trening interpersonalny, asertywność menadżera)
- pozwala na kompleksowe zdobycie zawodu Trenera (oraz dla chętnych tytułu Certified DISC D3 Consultant) i szybki start w praktykę: 202 godziny w pół roku!
DZIĘKI NAUCE W STB ZDOBĘDZIESZ:
- Wiedzę i doświadczenie do samodzielnego prowadzenia procesu szkoleniowego od badania potrzeb, przez jego realizację, do ewaluacji
- Umiejętności pozwalające na samodzielne i efektywne pozyskiwanie klientów
- Cenione i poszukiwane przez pracodawców umiejętności i realne doświadczenie
- Doświadczenia pozwalające na szeroko rozumiany rozwój osobisty, m. in. dzięki treningowi interpersonalnemu – Ośrodek Intra jest jednym z pionierów treningów interpersonalnych w Polsce, mamy ponad 20 letnie doświadczenie, a nasi absolwenci są naszą najlepszą rekomendacją
- Rzetelną i kompletną informację zwrotną od opiekuna grupy śledzącego rozwój umiejętności trenerskich uczestników
- Możliwość superwizji własnej pracy szkoleniowej pomiędzy sesjami
- Wiele scenariuszy warsztatów dzięki otwartej współpracy nad projektami dyplomowymi
- Niezbędne podstawy do ubiegania się o rekomendację trenerską PTP – I stopnia
Z CERTYFIKATEM D3™:
- Dostarczysz klientowi/pracodawcy metodologicznie właściwą informację zwrotną o pracowniku
- Podniesiesz efektywność pracownika lub zespołu (np. sprzedażowego, obsługi klienta itp.) lub opracujesz strategię wyższej skuteczności
- Szybko i skutecznie wdrożysz zmiany w zespole/organizacji
- Rozwiążesz sytuację konfliktową
- Rozwiniesz umiejętności przywódcze klientów
- Doradzisz w zakresie: zatrudnienia właściwej osoby na konkretne stanowisko lub zatrzymania najlepszych pracowników, obniżenia rotacji pracowników– tworzenia modelów kompetencji, ścieżek kariery pracowników – komunikacji wewnętrznej w organizacji, w tym komunikacji zmiany
JAKO CERTIFIED DISC D3 CONSULTANT OTRZYMASZ :
- Nieograniczone w czasie wsparcie Master DISC D3 Consultant w analizie wyników badań kompetencji
- Gruntowną analizę własnego stylu liderskiego/trenerskiego, w oparciu o raport z testu kompetencji D3 (DISC/TEAMS/VALUES/BAI)
- Dostęp do narzędzi diagnozy kompetencji na preferencyjnych warunkach względem cen rynkowych
- Materiały do wykorzystania w pracy trenera, konsultanta HR (materiały merytoryczne i marketingowe) oraz możliwość udziału w webinarach dla podnoszenia umiejętności interpretacji wyników badań kompetencji i wykorzystania narzędzi w różnych procesach HR
Do Szkoły zapraszamy osoby z wyższym wykształceniem magisterskim dowolnego kierunku studiów. Dopuszczamy również możliwość udziału studentów ostatnich lat studiów (minimum to trwający trzeci rok).
Osoby zdecydowane rozpocząć naukę w Szkole prosimy o:
- wypełnienie ankiety kwalifikacyjnej
- umówienie się na rozmowę kwalifikacyjną, której celem jest m.in. zweryfikowanie potrzeb, oczekiwań
- podpisanie umowy
- wpłatę kwoty, zależnie od wybranej formy płatności
SESJA 1- EFEKTYWNOŚĆ INTERPERSONALNA – KLUCZ DO SUKCESU W BIZNESIE
- Trening umiejętności interpersonalnych
SESJA 2 – PRAKTYKA WPŁYWU SPOŁECZNEGO. TRENER WOBEC GRUPY, GRUPA WOBEC TRENERA
- Narzędzia pracy trenera z grupą i zespołem
SESJA 3 – NA SALI SZKOLENIOWEJ
- Autoprezentacja i prezentacja w pracy trenera
SESJA 4 – OTWARTA I SKUTECZNA KOMUNIKACJA – PALIWO EFEKTYWNEJ ORGANIZACJI
- Narzędzia i funkcje komunikacji w pracy trenera biznesu – cz. 1
SESJA 5 – EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W REALIZACJI CELÓW ORGANIZACJI
- Narzędzia i funkcje komunikacji w pracy trenera biznesu – cz. 2
SESJA 6 – NA SALI I POZA SALĘ SZKOLENIOWĄ – PROCES ROZWOJOWY W ORGANIZACJI UCZĄCEJ SIĘ
- Metodologia pracy trenerskiej – budowa programu szkoleniowego i scenariusza
SESJA 7 – OD WIZJI DO DZIAŁAŃ, PRZEZ DZIAŁANIA DO EFEKTÓW.
- Metodologia pracy trenerskiej i doradczej –rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych i konstruowanie ofert
SESJA 8 – WALIZKA TRENERA BIZNESU
- Metodologia pracy trenerskiej – panorama technik szkoleniowych
SESJA 9 – OD WIZJI DO DZIAŁAŃ, PRZEZ DZIAŁANIA DO EFEKTÓW
- Metodologia pracy trenerskiej i doradczej –efektywność i ewaluacja szkoleń
- Szkolenie w pigułce – modelowany moduł szkoleniowy – odpowiadający potrzebom grupy
SESJA 10 – WYZWANIA W PRACY TRENERA BIZNESU
- Sytuacje trudne
SESJA 11 – Z TEORII W PRAKTYKĘ
- Warsztaty autorskie uczestników cz. 1
SESJA 12 – Z TEORII W PRAKTYKĘ
- Warsztaty autorskie uczestników cz. 2
SESJA 13 – Z TEORII W PRAKTYKĘ
- Warsztaty autorskie uczestników cz. 3
SESJA 14 – SESJA ZAMKNIĘCIA
- Spotkanie podsumowujące
CZAS TRWANIA NAUKI
ok. 6 – 7 miesięcy. 202 godziny praktycznych zajęć, podzielonych na 14 sesji, odbywających się zazwyczaj 2 razy w miesiącu.
Każda sesja (z wyjątkiem treningu interpersonalnego, który trwa 5 dni oraz sesji 2 rozszerzonej o omówienie treningu) trwa 2 dni:
- sobota 9.00-18.00
- niedziela 9.00-13.00
Dzięki temu łatwo pogodzisz Twoje zajęcia z rozwojem umiejętności trenerskich i możesz od razu przekładać je na pracę zawodową
Maksymalna liczba uczestników w grupie to 12 osób, dzięki temu masz gwarancję realnej pracy treningowej
WARUNKI ZALICZENIA
Dbamy o najwyższe standardy, dlatego sobie i Uczestnikom stawiamy realne wymagania. Warunkiem otrzymania zaświadczenia o ukończeniu STB są:
- frekwencja (maksymalna nieobecność – 10%, wyłączając godziny treningu interpersonalnego)
- przygotowanie i realizacja autorskiego programu szkolenia: stacjonarnego lub wyjątkowo również online.
Uczestnicy sami organizują sobie możliwość przeprowadzenia szkolenia. Program szkolenia będzie superwizowany podczas zajęć, dzięki czemu kończysz Szkołę z realnym doświadczeniem trenerskim i sprawdzonymi programami szkoleniowymi.